Groei met jouw business. Van potentie naar prestatie.
- Versterk de interne organisatie en zet medewerkers in hun kracht
- Werk samen met HR Vaartmaker als partner, met een integrale aanpak en een hands-on-mentaliteit
- Maak gebruik van meer dan 30 jaar praktijkervaring bij MKB(+)-bedrijven
“Van potentie naar prestatie”
HR Buddy
Oprichten ondernemingsraad
Duurzame inzetbaarheid en verzuim
Binden, boeien en behouden
Onze werkwijze
De 7 stappen naar succes
In zeven stappen komen we tot een mooi resultaat. Dit doe je niet alleen, dit doen we samen! Tijdens het gehele traject kun je ons zien als HR-buddy: op elk moment kun je ons benaderen voor een vraag, voor overleg of een valkuil. Aan de hand van het plan van aanpak, dat we samen opstellen, nemen wij het voortouw. We bereiden alles voor, sturen bij waar nodig en zorgen voor de operationele uitvoering. Gedurende het hele proces staan we in nauw contact met de eigen HR-professional en toetsen we of er richting wordt gegeven aan de beoogde doelen. We zorgen ervoor dat de HR-instrumenten – onze bouwstenen – volledig geïmplementeerd worden, met als uiteindelijke doel de interne organisatie versterken.
Stap 1
Passende match
Via een telefonische intake bepalen wij welke HR Vaartmaker het beste past bij jullie organisatie en HR-vraagstuk.
Stap 3
Transparante offerte
Wij bieden een offerte op maat met een vaste prijs. Mocht er in onderling overleg van de opdracht afgeweken worden, dan communiceren wij dit tijdig en helder.
Stap 5
Uitvoering
Samen met de betrokkenen wordt het plan van aanpak op locatie uitgevoerd en geïmplementeerd. Tijdens de gehele uitvoering is onze HR Vaartmaker jouw HR-buddy en houdt hij/zij in de gaten of er richting wordt gegeven aan de beoogde doelen.
Stap 7
Evaluatie
Uiteraard sluiten we het project af met een evaluatie om met elkaar stil te staan bij het succes van het project en kijken we samen verder naar passende vervolgstappen.
Stap 2
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een persoonlijk gesprek krijgen wij inzicht in jullie HR-vraagstuk, de doelen, wensen en de gewenste opleverdatum, zodat wij hier optimaal op in kunnen spelen.
Stap 4
Plan van aanpak
In samenwerking met HR en andere betrokkenen binnen de organisatie wordt een plan van aanpak gemaakt. Vervolgens wordt het plan besproken en definitief gemaakt.
Stap 6
Borging
Door middel van training-on-the-job van de betrokken medewerkers zorgen wij ervoor dat de kennis en vaardigheden om het HR-instrument effectief te kunnen blijven inzetten binnen het bedrijf blijven.
Stap 1
Passende match
Via een telefonische intake bepalen wij welke HR Vaartmaker het beste past bij jullie organisatie en HR-vraagstuk.
Stap 2
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een persoonlijk gesprek krijgen wij inzicht in jullie HR-vraagstuk, de doelen, wensen en de gewenste opleverdatum, zodat wij hier optimaal op in kunnen spelen.
Stap 3
Transparante offerte
Wij bieden een offerte op maat met een vaste prijs. Mocht er in onderling overleg van de opdracht afgeweken worden, dan communiceren wij dit tijdig en helder.
Stap 4
Plan van aanpak
In samenwerking met HR en andere betrokkenen binnen de organisatie wordt een plan van aanpak gemaakt. Vervolgens wordt het plan besproken en definitief gemaakt.
Stap 5
Uitvoering
Samen met de betrokkenen wordt het plan van aanpak op locatie uitgevoerd en geïmplementeerd. Tijdens de gehele uitvoering is onze HR Vaartmaker jouw HR-buddy en houdt hij/zij in de gaten of er richting wordt gegeven aan de beoogde doelen.
Stap 6
Borging
Door middel van training-on-the-job van de betrokken medewerkers zorgen wij ervoor dat de kennis en vaardigheden om het HR-instrument effectief te kunnen blijven inzetten binnen het bedrijf blijven.
Stap 7
Evaluatie
Uiteraard sluiten we het project af met een evaluatie om met elkaar stil te staan bij het succes van het project en kijken we samen verder naar passende vervolgstappen.
Onze vaartmakers
Ons team bestaat uit ervaren HR-professionals die ervoor zorgen dat de HR-bouwstenen naadloos in jouw organisatie worden geïntegreerd. Onze werkwijze onderscheidt zich door onze oprechte en persoonlijke aanpak. Samen focussen we ons op het gemeenschappelijk doel: het succes van jouw organisatie.
Waarom HR Vaartmaker?
Wij weten als geen ander dat HR-professionals onvoldoende tijd en werkcapaciteit hebben, waardoor hun ambitieuze HR-plannen niet altijd volledig opgevolgd en uitgevoerd worden. Je zit vol met goede ideeën, motivatie en energie, maar je kunt de tijd en ruimte niet vinden om deze tot uiting te brengen.
HR Vaartmaker helpt organisaties complete HR-modules – onze bouwstenen – te implementeren op locatie. We bieden geen tijdelijke oplossing, maar een duurzaam resultaat in blijvende veranderingen. We geloven in mensen in hun kracht zetten, het versnellen van groei en het behalen van de volle potentie van jouw team.
Samen zorgen we voor een organisatie die gedijt en groeit.
De succesverhalen
FAQ
Versnellen met vertrouwen, groeien naar succes
Groei snel, maar op een duurzame manier door een gestructureerd HR-beleid.