Over ons

Wij bieden HR-advies en implementatieondersteuning op maat aan voor groeiende MKB(+)-bedrijven en directies die hun HR-beleid verder willen professionaliseren. 

Onze dienst is gericht op verschillende HR-onderwerpen zoals werving en selectie, personeelsbeleid, diversiteit, arbeidsvoorwaarden en meer. We hebben deze onderwerpen verdeeld in HR-instrumenten die de basis vormen voor een succesvol personeelsmanagement.

Wij bieden een persoonlijke aanpak waarbij een HR-professional op locatie komt om het HR-instrument op maat te implementeren en training-on-the-job aanbiedt. 

Tijdens het gehele traject zijn wij jouw HR-buddy; op elk moment kun je ons benaderen voor een vraag, voor overleg of een probleem. Wij werken op basis van resultaatverantwoordelijkheid en zijn een betrouwbare en ervaren partner voor HR-advies en implementatie.

Onze klanten

Wie kan een Vaartmaker gebruiken?

We zien vaak HR-professionals die een heldere visie hebben op een specifiek HR-vraagstuk, maar door andere prioriteiten en nevenwerkzaamheden onvoldoende tijd en focus hebben om de HR-instrumenten te integreren binnen de organisatie. 

Ook kun je onze HR-instrumenten goed gebruiken als je streeft naar een gestructureerde en geprofessionaliseerde aanpak op het gebied van HR, maar je daar op dit moment nog niet de juiste capaciteiten voor in huis hebt.

De behoefte om het HR-beleid te professionaliseren, komt vaak voort uit groei. Onze klanten bestaan dan ook voornamelijk uit MKB(+)-bedrijven die een groei op het gebied van personeel doormaken. 

HR is geen ‘side job’, maar essentieel binnen een organisatie. Zo is HR verantwoordelijk voor het binden, boeien en behouden van talent. HR zorgt voor een gezonde werkomgeving, compliance met wetgeving en helpt bij het optimaliseren van prestaties en groei van de organisatie.

Onze kernwaarden

Geloven in groei

Wij geloven in groei door medewerkers in hun kracht te zetten.

Oprecht en persoonlijk

Oprecht en persoonlijk staat bij ons hoog in het vaandel.

Resultaatgericht

Wij werken resultaatgericht en gaan honderd procent voor ons gezamenlijke einddoel.

Plezier

Wij doen dit met een gezonde dosis plezier. Zo komen we samen tot de mooiste resultaten.

Samen

Samen is voor ons belangrijk. Wij komen naast jou staan.

Daadkracht

Wij werken daadkrachtig, doortastend en efficiënt en vinden de balans tussen denken en doen.

Onze vaartmakers

Ons team bestaat uit ervaren HR-professionals die ervoor zorgen dat de HR-instrumenten naadloos in jouw organisatie worden geïntegreerd. Onze werkwijze onderscheidt zich door onze oprechte en persoonlijke aanpak. Samen focussen we ons op het gemeenschappelijk doel: het succes van jouw organisatie.

Astrid Dijk

Vaartmaker Duurzame inzetbaarheid, arbo en verzuim

Bram Koedam

Vaartmaker Allround

Esther Huisman

Vaartmaker Allround

Kristel van Dam

Vaartmaker allround en talentmanagement

Marjan Olyslager

Vaartmaker allround en duurzame inzetbaarheid en vitaliteit

Vivian van Santen

Vaartmaker allround, arbo en verzuim

Chaima Aboulhadi

Vaartmaker allround, HR-advies en implementatie

Monisha de Jong

Vaartmaker allround

Arnoud Berkel

Vaartmaker allround, Specialist medezeggenschap

Marcel Does

Consultant

Bert Pol

Consultant

De succesverhalen

Dankzij HR Vaartmaker hebben we nu 31 functies beschreven

“In ons groeiende bedrijf (Toyota Van Ekris) liggen er behoorlijk veel HR-taken. Omdat ik de HR in mijn eentje doe, kan ik wel wat hulp gebruiken. Ik hoefde dus niet lang na te denken toen ik hoorde van ‘HR Vaartmaker’. Vanaf het moment dat Kristel van Dam bij ons langskwam, is ze aan de slag gegaan. Het resultaat? We hebben nu 31 functiebeschrijvingen die heel mooi passen bij ons bedrijf en onze professionals.

HR-instrumenten

In een snel veranderende werkomgeving is een goed doordacht HR-beleid van groot belang. Onze dienstverlening bestaat uit een uitgebreid scala aan onmisbare HR-modules; de bouwstenen van succesvol personeelsmanagement.

STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING

Strategische personeelsplanning

Een strategische personeelsplanning helpt om op een effectieve en gerichte manier tijdig te sturen op optimale bezetting van de organisatie, de afdeling of het team.
HANDBOEK PERSONEEL1

Handboek personeel

Het personeelshandboek is een centraal document waarin beleidsregels, bepaalde arbeidsvoorwaarden en procedures vastliggen en dat zorgt voor duidelijkheid en structuur.

Versnellen met vertrouwen, groeien naar succes

Groei snel, maar op een duurzame manier door een gestructureerd HR-beleid.